29/07/2025
Què passa si una empresa trenca un precontracte amb un candidat?
És habitual que, durant un procés de selecció, empresa i candidat acordin per escrit la futura incorporació laboral mitjançant el que coneixem com a precontracte. Però… què passa si l’empresa canvia d’opinió abans que comenci la relació laboral?
Què és un precontracte?
Un precontracte és un acord legalment vinculant en el qual ambdues parts es comprometen a signar un contracte de treball en una data futura. Encara que la prestació de serveis no s’hagi iniciat, el compromís existeix i pot generar responsabilitats legals en cas d’incompliment per ambdues parts.
L’empresa pot fer marxa enrere?
Només en casos molt concrets. Si una empresa ha signat un precontracte i decideix cancel·lar-lo sense causa justificada, el candidat afectat pot reclamar una indemnització per danys i perjudicis, sempre que:
- El document signat sigui clar i contingui les condicions de contractació (data d’incorporació, funcions, salari, etc.).
- L’incompliment hagi provocat un perjudici econòmic o professional real, com ara la pèrdua d’altres oportunitats laborals o despeses assumides pel candidat.
No hi ha un barem fix per calcular la indemnització. Es valoraran aspectes com:
- El salari que hauria percebut.
- El temps que estigui sense feina.
- Les despeses acreditades derivades del procés.
El termini per reclamar és d’un any des de l’incompliment.
Quan pot una empresa resoldre un precontracte legalment?
Hi ha casos en què sí que és legal i justificat trencar un precontracte, especialment si han aparegut circumstàncies imprevisibles que alteren les condicions inicials:
- Si el candidat és un alt càrrec i ha estat condemnat per frau o delicte econòmic.
- Si ha estat inhabilitat per exercir la seva professió (per exemple, un metge o advocat amb la col·legiació suspesa).
- Si ha ocultat informació rellevant o ha manipulat dades del seu currículum (com titulacions falses o sancions disciplinàries greus).
Si teniu alguna consulta al respecte a Ottesa Assessors us informem i assessorem sobre els vostres drets i obligacions en cas de precontractes
