Quanties oficials de l’SMI 2026

El nou SMI queda establert en:

• 1.221 euros mensuals (en 14 pagues)

• 17.094 euros anuals

• 40,70 euros diaris

Aquest increment va entrar en vigor el 20 de febrer de 2026, però té efectes retroactius des de l’1 de gener de 2026, fet que obliga les empreses a revisar les seves nòmines i regularitzar les diferències salarials corresponents.

Catalunya, juntament amb Andalusia, Madrid, Comunitat Valenciana són les comunitats en què més persones beneficiàries percebran aquesta referència salarial.

Compensació i absorció: què implica realment?

Un dels aspectes clau del Reial decret és que l’actualització de l’SMI no modifica l’estructura ni la quantia dels salaris que, en còmput anual i jornada completa, ja siguin superiors al nou import fixat.

Això significa que:

• Les percepcions salarials anuals superiors a 17.094 € no han de ser modificades.

• Les quantitats poden ser compensables i absorbibles segons el que estableixin les normes legals, convenis col·lectius o contractes vigents.

• Només caldrà incrementar aquells salaris que, en còmput anual, quedin per sota del nou mínim.

Aquest punt pot generar dubtes en la seva aplicació pràctica, especialment en empreses amb complements salarials variables, millores voluntàries o convenis propis.

L’impacte per a empreses i autònoms

Des d’Ottesa Assessors, amb més de 50 anys d’experiència en assessorament laboral, fiscal i jurídic, sabem que qualsevol modificació normativa en matèria salarial requereix:

• Revisió individualitzada de nòmines

• Anàlisi de convenis col·lectius aplicables

• Ajustos en cotitzacions a la Seguretat Social

• Regularització de possibles endarreriments

El nostre Departament Laboral, dirigit per Vanessa Vázquez i amb un equip altament qualificat, acompanya empreses, autònoms i particulars en la correcta aplicació de la normativa vigent, evitant riscos i possibles sancions derivades d’una interpretació incorrecta.

La correcta gestió salarial no només és una obligació legal, sinó també una qüestió de responsabilitat empresarial i seguretat jurídica.

El nostre compromís: rigor, proximitat i resposta immediata

A Ottesa Assessors treballem amb una filosofia clara: escoltar abans d’actuar. Cada empresa té una realitat diferent, i per això oferim un assessorament personalitzat i integral, adaptat a les característiques de cada client.

Posem tot el nostre equip de professionals al vostre servei per:

• Analitzar l’impacte del nou SMI en la vostra empresa

• Aplicar correctament els criteris de compensació i absorció

• Regularitzar nòmines amb efectes retroactius

• Resoldre qualsevol dubte sobre salaris i cotitzacions

 Si necessiteu assessorament sobre com afecta el nou SMI a la vostra empresa, contacteu amb nosaltres. Estem al vostre costat per garantir una aplicació segura i eficient de la normativa.