En cas d’obstaculitzar l’acció de la inspecció es poden aplicar multes l’import de les quals variarà en funció de la gravetat de la conducta. Aquesta sanció serà independent de la derivada dels resultats de lactuació inspectora. Per exemple, si un empresari no permet l’accés de l’Inspector al centre per investigar un accident de treball, es pot sancionar per obstrucció dels treballs d’inspecció i per incompliment en la prevenció de riscos laborals, de manera acumulativa.

Aquests són alguns exemples de comportaments que es poden considerar obstructius:

• No permetre l’entrada de l’inspector al lloc de treball oa determinades zones o àrees de les instal·lacions.
• No aportar documentació acreditativa del compliment de la normativa de prevenció de riscs laborals.
• Endarrerir en el temps l’aportació de contractes i documentació adjunta que justifiqui les bonificacions de què gaudeix l’empresa.
• La coacció, amenaça o violència contra el funcionari (sense perjudici de les responsabilitats penals que se’n puguin derivar).
• No lliurar en format digital la informació requerida per al control de les seves obligacions amb la Seguretat Social (pagaments de cotitzacions o dades de cotització).

En general, les conductes obstructives es consideren greu (llevat que es qualifiquin expressament com a lleu o molt greu) i se sancionen amb multa entre 751 i 7.500 euros.

Per a qualsevol consulta sobre inspeccions de treball o qualsevol altra qüestió de caràcter laboral no dubteu a posar-vos en contacte amb el nostre equip de professionals us resoldran qualsevol dubte sobre les Inspeccions de Treball.