La medida, aprobada mediante Real Decreto (el pasado 26 de mayo y publicada en el BOE el 28 de mayo) y enmarcada en la reforma de las pensiones acordada con los agentes sociales, pretende fomentar el envejecimiento activo, favorecer la permanencia voluntaria en el mercado laboral y ofrecer más alternativas a la hora de planificar la transición entre la vida laboral.

Entre las principales novedades destaca la posibilidad de compatibilizar la pensión no sólo con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, sino también con una actividad por cuenta propia. En este último caso, se podrán acoger a las personas que no hayan sido dadas de alta como autónomas durante los tres años anteriores a su jubilación.

Otra mejora importante es que ya no será necesario esperar un período mínimo después de jubilarse para solicitar la jubilación flexible. Se podrá acceder a esta modalidad en cualquier momento una vez reconocida la pensión.

Mejoran los incentivos económicos

La nueva regulación amplía el margen de jornada laboral compatible con la jubilación flexible. En el caso del trabajo por cuenta ajena, la dedicación podrá situarse entre el 33% y el 80% de la jornada ordinaria, ampliando así las posibilidades existentes hasta ahora (entre el 25% y el 75%).

Además, se introducen nuevos incentivos económicos para fomentar el retorno voluntario al mercado de trabajo. Las personas que accedan a la jubilación flexible al menos seis meses después de su jubilación podrán percibir complementos adicionales sobre su pensión en función de la jornada desarrollada.

Por lo que respecta a los trabajadores autónomos, podrán compatibilizar su actividad con el cobro de hasta el 25% de la pensión.

Mantenimiento de la protección social

Durante el período de jubilación flexible, la persona continuará manteniendo su condición de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protección social.

La norma también incorpora mejoras para aquellas personas que se jubilaron anticipadamente de forma involuntaria, ya que su pensión podrá ser recalculada cuando regresen a la jubilación plena después de haber estado en situación de jubilación flexible.

Las novedades se aplicarán a todos los regímenes de Seguridad Social, salvo los regímenes especiales de los funcionarios civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del personal al servicio de la Administración de Justicia.

Una reforma que consolida las nuevas formas de jubilación

Esta regulación completa el proceso de reformas iniciado en los últimos años para facilitar una transición más paulatina entre la vida laboral y la jubilación. Los datos muestran una tendencia creciente hacia la jubilación demorada y una reducción progresiva de las jubilaciones anticipadas, lo que evidencia una mayor flexibilidad en las decisiones de retirada del mercado laboral.

Así, los trabajadores que deciden demorar su jubilación más allá de la edad ordinaria han aumentado considerablemente, pasando de suponer el 4,8% en 2021 al 10,9% en 2025. En lo que llevamos de 2026, ya superan el 12% de las altas y suman 15.600.

Además, las jubilaciones anticipadas han pasado de superar el 43% en 2018 en torno al 30% actualmente. Y no sólo anticipan a menos personas, sino que, además, se anticipa en menos meses. «En 2021, el 46% de las jubilaciones anticipadas se daban a la mínima edad permitida (24 meses antes de la edad ordinaria) y el 73% anticipaban la jubilación en más de un año. En 2025 sólo el 14,5% de las jubilaciones anticipadas se dan a la menor edad permitida.

Finalmente, las nuevas jubilaciones activas, que favorecen seguir trabajando por cuenta ajena o por cuenta propia tras demorar la jubilación, desde su entrada en vigor en abril de 2025 hasta diciembre del mismo año, han aumentado también significativamente y ahora hay 5.602 pensionistas más que en el mismo mes de 2024, hasta 7046.

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