{"id":2137,"date":"2026-05-29T16:40:54","date_gmt":"2026-05-29T16:40:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ottesalleida.es\/?p=2137"},"modified":"2026-05-29T16:47:52","modified_gmt":"2026-05-29T16:47:52","slug":"la-jubilacion-flexible-se-refuerza-mas-opciones-para-compatibilizar-pension-y-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ottesalleida.es\/es\/la-jubilacion-flexible-se-refuerza-mas-opciones-para-compatibilizar-pension-y-trabajo\/","title":{"rendered":"La jubilaci\u00f3n flexible se refuerza: m\u00e1s opciones para compatibilizar pensi\u00f3n y trabajo"},"content":{"rendered":"

El Gobierno de Espa\u00f1a ha aprobado mediante Real Decreto una nueva regulaci\u00f3n de la jubilaci\u00f3n flexible con el objetivo de facilitar que las personas jubiladas que lo deseen puedan volver a desarrollar una actividad profesional sin renunciar completamente a su pensi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

La medida, aprobada mediante Real Decreto (el pasado 26 de mayo y publicada en el BOE el 28 de mayo<\/a>) y enmarcada en la reforma de las pensiones acordada con los agentes sociales, pretende fomentar el envejecimiento activo, favorecer la permanencia voluntaria en el mercado laboral y ofrecer m\u00e1s alternativas a la hora de planificar la transici\u00f3n entre la vida laboral.<\/p>\n

Entre las principales novedades destaca la posibilidad de compatibilizar la pensi\u00f3n no s\u00f3lo con un trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial, sino tambi\u00e9n con una actividad por cuenta propia. En este \u00faltimo caso, se podr\u00e1n acoger a las personas que no hayan sido dadas de alta como aut\u00f3nomas durante los tres a\u00f1os anteriores a su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Otra mejora importante es que ya no ser\u00e1 necesario esperar un per\u00edodo m\u00ednimo despu\u00e9s de jubilarse para solicitar la jubilaci\u00f3n flexible. Se podr\u00e1 acceder a esta modalidad en cualquier momento una vez reconocida la pensi\u00f3n.<\/p>\n

Mejoran los incentivos econ\u00f3micos<\/h3>\n

La nueva regulaci\u00f3n ampl\u00eda el margen de jornada laboral compatible con la jubilaci\u00f3n flexible. En el caso del trabajo por cuenta ajena, la dedicaci\u00f3n podr\u00e1 situarse entre el 33% y el 80% de la jornada ordinaria, ampliando as\u00ed las posibilidades existentes hasta ahora (entre el 25% y el 75%).<\/p>\n

Adem\u00e1s, se introducen nuevos incentivos econ\u00f3micos para fomentar el retorno voluntario al mercado de trabajo. Las personas que accedan a la jubilaci\u00f3n flexible al menos seis meses despu\u00e9s de su jubilaci\u00f3n podr\u00e1n percibir complementos adicionales sobre su pensi\u00f3n en funci\u00f3n de la jornada desarrollada.<\/p>\n

Por lo que respecta a los trabajadores aut\u00f3nomos, podr\u00e1n compatibilizar su actividad con el cobro de hasta el 25% de la pensi\u00f3n.<\/p>\n

Mantenimiento de la protecci\u00f3n social<\/h3>\n

Durante el per\u00edodo de jubilaci\u00f3n flexible, la persona continuar\u00e1 manteniendo su condici\u00f3n de pensionista a efectos de asistencia sanitaria y protecci\u00f3n social.<\/p>\n

La norma tambi\u00e9n incorpora mejoras para aquellas personas que se jubilaron anticipadamente de forma involuntaria, ya que su pensi\u00f3n podr\u00e1 ser recalculada cuando regresen a la jubilaci\u00f3n plena despu\u00e9s de haber estado en situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n flexible.<\/p>\n

Las novedades se aplicar\u00e1n a todos los reg\u00edmenes de Seguridad Social, salvo los reg\u00edmenes especiales de los funcionarios civiles del Estado, de las Fuerzas Armadas y del personal al servicio de la Administraci\u00f3n de Justicia.<\/p>\n

Una reforma que consolida las nuevas formas de jubilaci\u00f3n<\/h3>\n

Esta regulaci\u00f3n completa el proceso de reformas iniciado en los \u00faltimos a\u00f1os para facilitar una transici\u00f3n m\u00e1s paulatina entre la vida laboral y la jubilaci\u00f3n. Los datos muestran una tendencia creciente hacia la jubilaci\u00f3n demorada y una reducci\u00f3n progresiva de las jubilaciones anticipadas, lo que evidencia una mayor flexibilidad en las decisiones de retirada del mercado laboral.<\/p>\n

As\u00ed, los trabajadores que deciden demorar su jubilaci\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de la edad ordinaria han aumentado considerablemente, pasando de suponer el 4,8% en 2021 al 10,9% en 2025. En lo que llevamos de 2026, ya superan el 12% de las altas y suman 15.600.<\/p>\n

Adem\u00e1s, las jubilaciones anticipadas han pasado de superar el 43% en 2018 en torno al 30% actualmente. Y no s\u00f3lo anticipan a menos personas, sino que, adem\u00e1s, se anticipa en menos meses. \u00abEn 2021, el 46% de las jubilaciones anticipadas se daban a la m\u00ednima edad permitida (24 meses antes de la edad ordinaria) y el 73% anticipaban la jubilaci\u00f3n en m\u00e1s de un a\u00f1o. En 2025 s\u00f3lo el 14,5% de las jubilaciones anticipadas se dan a la menor edad permitida.<\/p>\n

Finalmente, las nuevas jubilaciones activas, que favorecen seguir trabajando por cuenta ajena o por cuenta propia tras demorar la jubilaci\u00f3n, desde su entrada en vigor en abril de 2025 hasta diciembre del mismo a\u00f1o, han aumentado tambi\u00e9n significativamente y ahora hay 5.602 pensionistas m\u00e1s que en el mismo mes de 2024, hasta 7046.<\/p>\n

Ottesa Asesores, tu asesor\u00eda laboral, fiscal, gestor\u00eda, jur\u00eddica, contable de referencia en Lleida<\/h3>\n

En Ottesa Assessors disponemos de un equipo especializado en asesoramiento laboral y tramitaci\u00f3n de pensiones que le puede ayudar a analizar cu\u00e1l es la modalidad de jubilaci\u00f3n m\u00e1s adecuada seg\u00fan su situaci\u00f3n personal o profesional. Si tiene cualquier duda sobre jubilaci\u00f3n flexible, jubilaci\u00f3n activa, jubilaci\u00f3n anticipada o compatibilidad entre trabajo y pensi\u00f3n, estaremos encantados de asesorarle de manera personalizada.<\/p>\n

A vuestro servicio para resolver cualquier duda y ayudaros a tomar las mejores decisiones para vuestra empresa.<\/p>\n

Ottesa Asesores \u2013 Gestor\u00eda y asesor\u00eda laboral y fiscal en Lleida<\/h2>\n

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